Archivo de la categoría: Ética y Deontología Profesional

Nueva etapa en la Asociación ABDM

Nueva etapa de la Asociación ABDM.

Nuevas caras, nuevos objetivos, ilusiones renovadas y gran entusiasmo.

El pasado día 11 de febrero de 2017 se celebró la Asamblea General Ordinaria correspondiente al año anterior, con el objetivo de dar cuenta de los socios de todo lo acontecido durante el periodo 2016, presentando la correspondiente memoria de actividades.

En esta ocasión tocaba celebrar elecciones a diversos puestos de Consejo Directivo al que, además,  se le unen nuevos colaboradores que se integran en los grupos de trabajo. Para el 2017, la Asociación cuenta con un equipo renovado que, contando con caras conocidas, trae aíres de renovación, entusiasmo, ilusión y energía.

Más presencia en redes sociales.

Se va a reforzar la presencia de la Asociación en la redes sociales y en los foros profesionales de discusión y debate con el objetivo de hacer más extensible nuestra iniciativa, así como atraer más profesionales que compartan nuestras inquietudes y se unan a la Asociación.

Observatorio Profesional.

El Observatorio de empleo, nace para publicar ofertas que creemos que merecen un análisis crítico por su falta de concreción, indefinición o poco acierto en cuanto a las funciones, requisitos de acceso o perfil profesional requerido.

En este sentido, no dejaremos de publicar ofertas de empleo que se destaquen por su calidad, es decir, por cumplir los requisitos mínimos que (a nuestro juicio) debe tener cualquier oferta en la que se solicite un perfil profesional relacionado con las ciencias de la documentación.

Colaboración y participación.

En otro orden de cosas y en la línea marcada por el nuevo Consejo Directivo, queremos también invitar a cualquier socio o profesional interesado en publicar artículos o noticias de interés sobre nuestra profesión que le ayuden a ganar visibilidad y al fomento de la iniciativa que promovemos en la Asociación.

Personal externo con discapacidad de la Biblioteca Nacional no cobra sus nóminas

Personal externo con discapacidad de la Biblioteca Nacional no cobra sus nóminas

Biblioteca Nacional de España

Nos hacemos eco de las palabras de  denuncia de Pedro Domínguez, empleado con discapacidad subcontratado por Innova Data Center para realizar trabajos de catalogación en la Biblioteca Nacional de España.

“Los trabajadores de la empresa Innova Data Center nos han pedido que difundamos este comunicado para informar de su situación actual. No cobran desde el mes de agosto de 2014, se ofrece estructurado por puntos el motivo de la denuncia:

1. Innova Data Center se presentó a un Concurso de los que convoca la administración del Estado para poder pujar por nuestro proyecto que era catalogación de partituras musicales, audiovisuales y cds de música presentando la oferta más baja la cual coge la administración.

2. Esta empresa nos contrata ya que tienen una serie de beneficios fiscales, ya sea recibir unas subvenciones a la hora de contratarnos reciben del estado o de la Comunidad de Madrid una cantidad considerable de información, más luego lo que tributan por nosotros a la seguridad social ya sea un 2% o el 0% según el grado de discapacidad que tengamos. Más luego aparte el cheque que recibe de la biblioteca Nacional con el dinero estipulado de los meses sucesivos. Por lo tanto este tipo de empresas tienen un negocio muy lucrativo.

3. Una de las prácticas que hace esta empresa es no pagar a sus trabajadores, me explicare mejor verán llevamos sin cobrar nuestras nóminas de los meses de Agosto, Octubre, Noviembre y llevamos parte de diciembre sin habernos abonado ninguna de nuestras nominas entre promesas de los jefes de esta empresa que nos iban a pagar todo lo adeudado no han cumplido con sus promesas, ya que como trabajadores solo pedimos que se nos paguen nuestros sueldos por ser un derecho del trabajador a vivir con un sueldo digno y suficiente ya que la Biblioteca Nacional está al corriente de pago con esta empresa.

4.Esta empresa tiene un largo historial de denuncias de todo tipo ya sea por impago a sus trabajadores, debiéndoles un mes, dos meses o incluso tres meses sin pagarles el finiquito, despidos improcedentes, presentándose a concursos que ganan sin ningún tipo de problema tienen proyectos en el archivo judicial de Málaga, el servicio de Bibliometro de Madrid, también hay otro grupo en la Biblioteca Nacional en el Departamento de Bellas Artes, todos estos grupos sabemos que llevan meses sin cobrar sus sueldos ya sean dos meses o tres meses, si buscan el nombre de esta empresa por el buscador Google podrán comprobar la cantidad de denuncias que tienen por su mala práctica empresarial.

5. Solo pedimos que nos hagan caso y su partido político haga algo de fuerza para denunciar nuestra situación que pertenecemos a esta empresa pero al trabajar en la Biblioteca Nacional no debería mirar hacia otra parte porque aunque somos personas con algún tipo de discapacidad esta empresa se ha aprovechado para poder ganar dinero tributando menos, y llevándose grandes cantidades de dinero, para poder presentarse a otros concurso, sabemos por la página web de licitaciones públicas que esta empresa se ha llevado un concurso valorado en unos dos millones de Euros, o sea tienen dinero para presentarse a estos concursos pero no tienen liquidez para pagar a sus trabajadores me parece muy indignante.

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Derecho al olvido: ¿nuevo giro de tuerca por parte de Google?

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Derecho al olvido: ¿nuevo giro de tuerca por parte de Google?

DERECHO AL OLVIDO / JUSTICE. Data protection

The Council reached a partial general approach on specific issues of the draft regulation setting out a general EU framework for data protection (13772/14), on the understanding that:

  • nothing is agreed until everything is agreed;
  • it is without prejudice to any horizontal questions;
  • it does not mandate the presidency to engage in informal trilogues with the European Parliament on the text.

The partial general approach includes chapter IV of the draft regulation (controller and processor) and the related recitals.

The Council also held a policy debate on the “right to be forgotten” principle following the European Court of Justice judgment in the Google Spain case. That judgment acknowledges that, on the basis of the existing directive, data subjects may exercise their right to erasure of data and their right to object to personal data processing against online controllers such as search engines. The aim of the debate was not to discuss legislative drafting of the regulation; rather, it was a political discussion on the right to be forgotten, including its relationship to freedom of expression (13619/14).

The Council acknowledged the importance of the right to erasure and the right to oppose data processing, in particular in a digital environment. At the same time, the member states set great store by freedom of expression. Balancing the fundamental right to data protection with freedom of expression will have to be done on a case-by-case basis.


Andrea Orlando, Ministro de Justicia de Italia y Presidente del Consejo, dijo: “El Consejo reconoció la importancia del derecho al olvido y el derecho a oponerse al tratamiento de los datos, en particular en un entorno digital. Al mismo tiempo, los Estados miembros conceden significativa importancia a la libertad de expresión. la conciliación de estos principios generales se debe reflejar adecuadamente en el Reglamento general “.

En el debate hay que destacar lo que dijo el representante por España, Fernando Román, Secretario de Estado del Ministerio de Justicia  “El reconocimiento del derecho al olvido en los términos en los que lo ha hecho el Tribunal de Justicia no resulta en modo alguno incompatible con el pleno reconocimiento de las libertades de expresión y de información y su carácter prevalente en las sociedades democráticas”,

Por su parte la Christiane Taubira, Ministra de Justicia de Francia ha ido más allá indicando queel derecho al olvido no puede ser un principio absoluto y debe confrontarse con las necesidades de la libertad de expresión y la libertad de prensa”.

Aun menos tibio ha sido el representante de Polonia, Wojciech Wegrzyn, al señalar que “el Tribunal se centra excesivamente en proteger la privacidad y parece tratarla como algo superior a la libertad de información”… “Para nosotros esto podría ser un precedente peligroso para el futuro y podría afectar negativamente a la libertad de expresión”

y los representantes de Bélgica e Irlanda, casi parece que amenazan con que existe el riesgo que los motores de búsqueda puedan optar por borrar todos los datos (obviamente, es para amedrentar a los ignorantes,…pues sin datos se quedan sin  negocio).

Personalmente opino, que resulta del todo sorprendente como algunos de los representantes de las naciones que conforman la UE pueden llegar a degradar e “infoxicar” (léase desinformar) lo que expresa la Sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 13 mayo de 2014 (asunto C-131/12), con tal de plegarse a las necesidades del buscador condenado, pues parecen olvidar que no se puede poner en duda el derecho humano reconocido en el art.12 de la Declaración Universal  frente a la libertad de expresión pública, cuando estas cuestiones en realidad se mueve en distintos planos. Una cosa son las noticias de interés público y otro los datos pertenecientes a la vida privada de las personas -cuando no tengan ese interés público-. Además, el derecho de cancelación, oposición y rectificación de datos personales es algo ya regulado por las normativas nacionales como consecuencia de las transposiciones de la Directiva 95/46/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24 de octubre de 1995, relativa a la Protección de las Personas Físicas en lo que respecta al Tratamiento de Datos Personales y a la Libre Circulación de estos datos.

Referencias: Derecho al olvido