Dignificación de la profesión: becas como trabajo

El eterno debate entre becas dignas, realmente creadas para enseñar al becario y tuteladas por un profesional, becas como trabajo, haciendo que los becarios sustituyan las funciones de un empleado para ahorrarse un sueldo, sigue vigente y aun queda bastante para que estas prácticas se acaben.
Imagen de un becario con papeles en el brazo derecho y llevando 3 tazas de café en el izquierdo. Fuente: El Economista.
Fuente: El Economista.

Hace unos días encontramos varias ofertas de becarios que, o bien les pagan muy poco, o bien se indicaban que debían trabajar a jornada completa mientras estás cursando los estudios correspondientes.

Parece frecuente, una costumbre que tienen algunas empresas por camuflar un empleo como beca o, simplemente, emplear a un becario porque se considera que la gestión de la información y la documentación de una empresa no es algo prioritario o importante.

Ocurre que hasta en algunas administraciones y entidades públicas que consideran que esta labor no resulta tan importante y que puede ser llevada a cabo con personal y medios escasos.

Teniendo en cuanta esto, no es extraño ver que, aunque en los últimos tiempos no se aprecia tanto, aún se dan situaciones como las que se describen a continuación:

Una empresa publicaba en una oferta lo siguiente:

  • Descripción:
    • Agencia de Marketing y Comunicación ubicada en Madrid centro, precisa un becario Documentalista para desarrollar las siguientes funciones:
      • Puntuación e introducción en el sistema de una herramienta propia de seguimiento de menciones editoriales en revistas.
      • Mantenimiento de BBDD de empresa.
      • Rigor, Cuidado, Poder de concentración, Minuciosidad en el trabajo.
  • Requisitos Valorables: 
    • Afinidad por revistas de moda y por la moda en general.
    • Windows Office (ppt, Excel y Word).
  • Se ofrece:
    • Duración: 6 meses (hasta junio de 2019), con posibilidad de incorporarse a la plantilla tras el periodo de la beca de manera inmediata.
    • Tipo de puesto: Media jornada / jornada completa, Beca / prácticas (En función de portal de empleo dónde se encuentre, un tipo de jornada o tipo «relación contractual»)
    • Sueldo: 300/350 €/mes (según el portal de empleo dónde se publique)

Esta oferta de puede buscar con los términos «becario documentalista agencia márketing» (con comillas) o práctica documentalista agencia márketing (sin comillas). Requisitos similares se puede encontrar en ofertas de empleo formales con contrato, temporal o indefinido, y con un sueldo, muchas veces bajo pero, al fin y al cabo un sueldo y no esta cifra que, a toda luces, es más bien una propina.

En otras ocasiones, podemos ver que se realizan contratos de prácticas para documentalista. Bien, a priori, se podría considerar que es un contrato similar a los contratos que pueden tener los denominados aprendices en otras empresas. Sin embargo, bajo esta figura, se halla la contratación poco seria de un profesional de la gestión de información y la documentación.

En otra oferta encontramos lo siguiente:

  • Descripción:
    • Funciones y competencias: […]  En esta posición gestionarás la documentación en inglés y en español, realizarás inventariado de documentación, codificación de documentos, identificación de los documentos, darás soporte a diversos departamentos…
  • Se ofrece:
    • El horario sería de lunes a viernes de 8.30-17.30 y la empresa se encuentra en Coslada.
    • Gestionarás el archivo.
    • Organizarás y clasificarás la documentación.
    • Utilizarás el inglés.
    • Asignarás códigos.
    • El contrato es directamente por la empresa.

Esta oferta de puede buscar como «Documentalista (Cto prácticas)«. Aquí, además, hay que saber inglés. No se habla se sueldo, el horario es de 8 horas pero, desde luego, si esta oferta no estuviera anunciada como Cto prácticas (contrato de prácticas), estos requisitos serían los mismo que se le podrían exigir a un trabajador con contratado formal y no como becario o personal en prácticas.

También podemos hablar de empresa que buscan tener un convenio de prácticas en empresa con universidades para ahorrarse un sueldo derivado de una contratación regular. En principio, parece legal y en tal caso, tanto becario como universidad debe exigir un programa de becas formal para que el alumno en prácticas aprenda verdaderamente como realizar el trabajo.

Además, en ese convenio debe establecer claramente que el alumno en prácticas cuenta con la guía de un tutor designado por la empresa y, desde luego, con las garantías suficiente de tener tiempo para estudiar y poder acabar sus estudios y con permisos para asistir a realizar los eximente sin contraprestación por parte del alumno (si necesita de recuperar en tiempo empleado para acudir y realizar el  examen fuera de la empresa)

Así tenemos este ejemplo que podemos buscar con los términos Beca Grado Documentación. Jornada Completa:

  • Descripción:
    • […] se selecciona un/a BECARIO/A para el DEPARTAMENTO de DOCUMENTACIÓN de uno de sus clientes, importante empresa del Sector de la BANCA PRIVADA.
  • Funciones:
    • Organización, Digitalización y Verificación de documentación.
    • Trasladar la información de esa documentación a unas bases de datos.
  • Se ofrece:
    • Contrato de beca (posibilidad de realizar convenio con el Centro de Estudios): 6m + 6m
    • Jornada Completa: de Lunes a Viernes de 09.00 a 18.00h.
    • Salario: 800 euros brutos mes.
  • Requisitos mínimos:
    • Disponibilidad de incorporación inmediata.
    • Posibilidad de realizar convenio con Universidad o Centro de Estudios.
    • Nivel inglés intermedio – alto (se realizarán pruebas de nivel).
    • Disponibilidad para realizar Jornada Completa.
    • Pro-actividad y dinamismo.
    • Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante
¿Qué podemos decir de esta oferta? Si se hace por mediante un convenio entre la empresa y una universidad, desde luego, no podrían firmarlo a jornada completa (de 9.00 a 18.00. Sería totalmente ilegal así como nada ético. Este tipo de contratos han de ser de media jornada, para poder compatibilizar las clases y dicho trabajo.
El sueldo o bolsa de beca se podría considerar alto para ser un beca. Tal vez, de las mejor pagadas si, realmente, fuera una beca y no un trabajo disfrazado de beca que es lo que realmente es.
En definitiva, con esto requisitos y funciones, se puede firmar perfectamente un contrato formal.
 
A %d blogueros les gusta esto: