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Personal técnico para fondo moderno y antiguo de la BNE

El Área de Biblioteconomía de Castor Informática selecciona personal técnico para los proyectos de monografías modernas y antiguas en la BNE (Madrid).

Empresa: Castor Informática.
Lugar: Madrid.

Requisitos:
  • Título universitario en Biblioteconomía y Documentación o en otras especialidades con cursos de postgrado en estas áreas y fondo antiguo.
  • Experiencia de 2 años mínimo en catalogación completa y clasificación, tanto de monografías modernas en diferentes soportes, como monografías antiguas, en MARC21.
  • Conocimiento de SGIB Symphony (Unicorn), Absysnet, Millennium, otros.

Duración: la duración de los proyectos será de un año con posibilidad de prórroga por otro.

Comienzo: Estos proyectos comenzarán el 2 de octubre.

Interesados:

Interesados enviar a la máxima brevedad posible CV: cisl@castorinformatica.es  indicando en Asunto Monografías octubre 2017.

Por favor, absténganse de enviar CV quienes no cumplan con los requisitos exigidos-

Fuente: Iwetel.

Blog: Todo sobre mi ERE.

52 trabajadores indefinidos de Ever Team a los que afecta un ERE.

Todo sobre mi ERE
52 trabajadores indefinidos de Ever Team a los que afecta un ERE.


La empresa, nuestra empresa, lleva muchos años como adjudicataria de varios proyectos externalizados en la Biblioteca Nacional de España.  Entre esos proyectos se encuentra el de monografias de fondo moderno, nuestro proyecto como nosotros le llamamos pese a que en estos momentos dejará de serlo.

Ever Team nos comunicó por escrito y en persona el pasado 5 de febrero que nos hacía un despido colectivo. Los 52 profesionales bibliotecarios indefinidos seríamos despedidos con un ERE

La empresa Ever Team concursa para la obtención de “nuestro” proyecto de la Biblioteca Nacional, que ha vuelto a salir aunque con peores condiciones. Pero Ever Team ha decidido despedirnos totalmente ahora, sin saber si será o no la nueva adjudicataria del mismo.

Ahora nombramiento de la Comisión Negociadora, porque nosotros ni tenemos Comité de Empresa, y a sentarnos en la mesa a hablar de como enviar a 52 profesionales a la calle, a 52 familias, a 52 personas que lo han dado todo por su trabajo y por la empresa para la que trabajan hasta el próximo día 31 de marzo.

Promesas de nueva contratación a partir de julio o agosto si Ever Team gana de nuevo el proyecto, “nuestro” proyecto. Negativa rotunda a aplicar un ERE Temporal o ERTE pese a que las circunstancias son apropiadas según expertos en materia legal.

Informaciones contradictorias que nos llevan a pensar que quieren no sólo echarnos a la calle sin reconocer antigüedades, sin cuatrienios no abonados, y dándonos lo mínimo establecido por ley en estos casos, sino que nos venden la posibilidad de volvernos a contratar sin antigüedad ni vínculo con nosotros, por obra y servicio a un sueldo aún menor al que hoy tenemos debido a una modificación sustancial que no se negoció con los trabajadores en enero de 2013, y por la perdimos entre el 31% y 45% de nuestro maltrecho salario.

Ever Team ha sido adjudicataria de muchísimos proyectos de las administraciones públicas. Ha ganado muchos millones de euros en proyectos adjudicados en la Biblioteca Nacional. Y mira hacia otro lado ahora y dice que tiene pérdidas y que la Biblioteca Nacional saca las condiciones de los proyectos tan a la baja que Ever no tiene otra opción que hacernos un ERE.

Publicado en: Blog Todo sobre mi ERE.