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¿Por qué es importante colegiarse?: 5 motivos para colegiarse en el COBDCV [por Albert Valero]

colegios-profesionales¿Por qué es importante colegiarse? ¿Qué ventajas tiene el colegiado sobre un socio de una asociación profesional? ¿Por qué crear un colegio? ¿Qué diferencia hay entre colegio profesional y asociación profesional?… Seguro que estas preguntas y otras tantas acerca de la colegiación y la pertenencia o no a un colegio profesional, siguen estando presentes entre los profesionales de las ciencias de la documentación. En nuestra sección Sobre los colegios profesionales, exponemos tengo las ventajas como las razones que tiene la Asociación ABDM para solicitar la creación de un colegio para los profesionales de las ciencias de la documentación en la Comunidad de Madrid.

Una de las más importantes es que, tras la creación del tercer colegio profesional, unido éste colegio a los dos ya existentes: el COBDC: Col·legi Oficial de Bibliotecaris-Documentalistes de Catalunya y el COBDCV: Col·legi Oficial de Bibliotecaris i Documentalistes de la Comunitat Valenciana, se podría crear la figura de un Consejo General de Colegios de las Ciencias de la Documentación (o como se decidiese denominar) que sería el órgano colegiado de representación y ordenamiento de la profesión y sus especialidades a nivel nacional, dado que los colegios profesionales son de rango autonómico.

Este órgano, daría un gran impulso a la profesión, a los profesionales de las ciencias de la documentación en cuenta a visibilidad y reconocimiento social, que redundaría notablemente en los servicios que los ciudadanos recibirían de éstos. Asimismo, contaríamos con una institución consultiva nacional con ya lo hacen, por ejemplo, con todos los colegios oficiales de abogados de España con el Consejo General de la Abogacía.

Consciente del hecho que supone para profesionales y ciudadano la creación de un colegio profesional que regule, vigile, potencie y mejore todos los aspectos relacionados con el ejercicio profesional, nuestros colegas catalanes y valencianos ya iniciaron su andadura hace ya más de 20 años, en el caso catalán, y casi 7 en el valenciano. Es más que necesario y justificado, ya va siendo hora de que le toque a Madrid reivindicar la creación de un colegio profesional y tenemos que ser los profesionales trabajamos en esta Comunidad los que nos impliquemos en su creación por el innegable beneficio de todos.

Yendo a un plano más práctico, nuestro colega Alberto Valero, colegiado del COBDCV, en un post publicado en su blog, nos muestra muchas de las ventajas que ya tiene ser colegiado en el COBCDV desde su creación, como hemos indicado antes, hace ya casi 7 años (2007). ¿Por qué no tener en la Comunidad de Madrid una institución similar? Os dejamos el texto aquí:

5 motivos para colegiarse en el COBDCV  [por Albert Valero]

A menudo charlo con otros profesionales de la información y la documentación valencianos (bibliotecarios, gestores documentales, documentalistas, estudiantes, etc.) y con aquellos que no son colegiados siempre acabo intentando convencerles de la importancia del Col·legi Oficial de Bibliotecaris i Documentalistes de la Comunitat Valenciana.

Existe un cierto desconocimiento acerca de lo que una institución como un colegio profesional puede aportar más allá de la formación, porque en estas conversaciones siempre acaban diciéndome que conocen al COBDCV por los cursos, o por las jornadas, o que lo siguen en Facebook y Twitter, pero poco más.

A continuación os expongo mis motivos para pensar que el COBDCV es una institución necesaria de la que todas y todos debemos formar parte.  Seguir leyendo ¿Por qué es importante colegiarse?: 5 motivos para colegiarse en el COBDCV [por Albert Valero]

Los colegios responderán de daños que causen sus profesionales

Expansión-logo1El pasado día 17 de julio, Expansión (sección de Economía/Política, página 18) publicó un artículo de Mercedes Sarraller relacionado con el nuevo anteproyecto de ley de colegios profesionales. Como reza en el título del post y como elemento más destacado del anteproyecto de ley, se preveé que los colegios profesionales sean responsables sociales subsidiarios de los daños que provoquen sus colegiados por mala práxis profesional.

Lo que resulta más preocupante es lo que se indica respecto al número de colegios existentes en la actualidad. El número de colegios podría verse reducido, en función del carácter obligatorio u optativo de su colegiación. Se eliminarían, pues, paulatinamente los que no requieran éste requisito para ejercer y quedando solo los que resulte necesario, en base a que sus actividades puedan tener un impacto directo en materias de especial interés general: salud, integridad física o seguridad personal o jurídica.

Aquí os resumimos la noticia, indicando las claves del anteproyecto.

Más obligaciones y controles para los colegios profesionales.

  • Coexistirán los colegios obligatorios y los de participación voluntaria, lo que aclara el marco: ahora son todos obligatorios, pero en la práctica, el 60% no exige la colegiación. Los que no sean obligatorios irán desapareciendo. De los 1.650 que hay ahora podrían quedar unos 500. La creación de un colegio será por ley.
  • El nuevo borrador no establece una lista de profesiones con colegiación obligatoria, pero dice que será para las que puedan impactar en materias de especial interés general –salud, integridad física o seguridad personal o jurídica–.
  • Este criterio implica que pervivirán 18: médicos, farmacéuticos, dentistas, veterinarios, enfermeros, fisioterapeutas, podólogos, ópticos, abogados, procuradores, graduados sociales, notarios, registradores, ingenieros, ingenieros técnicos, arquitectos y arquitectos técnicos, a los que se sumarán, probablemente, los psicólogos clínicos. Ingenieros y arquitectos técnicos contienen a su vez 10 y 9 variantes, respectivamente.
  • Se incrementa la responsabilidad de los colegios, que responderán subsidiariamente de los daños que causen sus profesionales que tengan su origen en defectos que hubieran debido ser puestos de manifiesto por el Colegio al visar el trabajo profesional.
  • La Administración preceptiva –comunidad autónoma, Diputación provincial, etc.– podrá intervenir un colegio que incumpla sus funciones de potestad pública.
  • Se establecerán incompatibilidades para los cargos directivos del colegio. El código deontológico será único en todo el Estado y los órganos deontológicos serán independientes de los del gobierno colegial.
  • El impago de cuotas en la colegiación obligatoria no podrá acarrear la inhabilitación. Los colegios deberán separar los servicios obligatorios de los voluntarios y publicar el precio de cada uno. La suscripción de seguros a través de los colegios será voluntaria.
  • Todos los colegios están obligados a presentar sus cuentas y los de colegiación obligatoria, auditadas.
Fuentes:

Carnicer: «la empleabilidad y el empleo de nuestros jóvenes es una prioridad para el sector colegial»

Se clausura el ‘Programa de Inicio Profesional’ de la Escuela de Verano de UP

El presidente de Unión Profesional (UP), Carlos Carnicer, clausuraba el pasado 11 de julio el curso de verano titulado ‘Programa de Inicio Profesional’, organizado por UP para potenciar la empleabilidad de los recién licenciados o graduados y descubrir líneas de actuación de desarrollo profesional.En su intervención, Carlos Carnicer, animó a los alumnos a disfrutar con su profesión y a devolver a la sociedad algo de lo que ésta ha puesto a su disposición para ser hoy profesionales.Para Carnicer, la formación constituye una de las funciones características de las organizaciones colegiales: «además de ordenar y controlar el ejercicio profesional, los consejos generales y colegios profesionales tienen la función de fomentar la formación continua y la constante actualización de conocimientos de todos aquellos que ejercen la profesión». Es por ello por lo que se apuesta por el Desarrollo Profesional Continuo, y su acreditación, con el fin de garantizar la máxima calidad de los servicios prestados por los colegiados.En relación con la difícil situación del mercado laboral, el presidente de UP considera que, aunque es partidario de la internacionalización, sobre todo, en estos momentos en los que las oportunidades están en el exterior, el hecho de que nuestros profesionales, excelentemente formados, se vayan «constituye una verdadera hemorragia en pérdida de capital intelectual». Por ello, desde Unión Profesional se impulsa la puesta en marcha de programas colegiales que fomenten la movilidad, con plenas garantías y condiciones, de los profesionales españoles pero, a su vez, que promuevan su retorno.

«La empleabilidad y el empleo de nuestros jóvenes es una prioridad para el sector colegial», considera Carlos Carnicer, quien muestra su satisfacción al comprobar, día tras día, la contribución de las organizaciones colegiales en este sentido: «ante los elevados índices de desempleo de algunas profesiones, el sector colegial está poniendo en marcha múltiples recursos y mecanismos con el ánimo de fomentar el empleo o la búsqueda de nuevas oportunidades, como es el caso del emprendimiento». En sus palabras, «no hay duda de que las profesiones colegiadas arrimamos siempre el hombro con aquellos colectivos que lo están pasando especialmente mal, y este curso es una prueba más de nuestro compromiso con la sociedad y, en este caso, con los jóvenes que acaban de finalizar sus estudios universitarios». En este sentido, Carnicer recordó a los alumnos: «no olvidéis que las profesiones deben velar por que los derechos humanos sean una realidad, algo que todavía no se ha alcanzado pese a la Declaración Universal de 1948».

Durante cuatro días, y de la mano de expertos de reconocido prestigio, los alumnos han podido ampliar sus conocimientos en torno a las salidas profesionales que ofrece cada una de sus profesiones, la internacionalización, el emprendimiento joven, la búsqueda activa de empleo, la innovación, la deontología profesional, las redes sociales y la marca personal. Las materias fueron abordadas con  una visión multidisciplinar y un marcado carácter profesional.

Además de las ponencias, el curso incluyó la visita al Colegio Oficial de Físicos y al Consejo General de la Abogacía, de manera que los alumnos pudieron conocer de cerca el funcionamiento de estas dos organizaciones, así como los servicios que ofrecen tanto a los colegiados como a la ciudadanía.

Además, el Programa ha permitido explorar las inquietudes de los titulados, licenciados, o graduados de cara a poder enfocar la actuación de las corporaciones colegiales a las necesidades que presenta este colectivo.

Más información:
> Nota de prensa remitida el 8 de julio sobre la Inauguración ‘Programa de Inicio Profesional’
> Accede a las entrevistas realizadas a los ponentes y a los contenidos de las sesiones en El Blog de las Profesiones.
Más imágenes
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Fuente: Unión Profesional: notas de prensa.