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Entrevista a Alicia López González, documentalista y community manager

Entrevista a Alicia López González, documentalista y community manager.

Como ya en su día lo hiciera nuestra compañera y colega Alicia López González, documentalista y community manger y autora del blog Lo que viene siendo una documentalista, hoy la Asociación ABDM publica una entrevista realizada a esta profesional de las ciencias de la documentación.

En ella, le plantemos una serie cuestiones que, a nuestro parecer, son muy importantes tanto para los profesionales como para nuestra profesión (perfil profesional, formación universitaria, intrusismo, mercado laboral, futuro de la profesión, etc.) y cuyas respuestas esperamos que resulten interesantes.

Animamos a todo socio o lector a que difunda y comparta esta entrevista por las distintas redes sociales y medios a su alcance.

 

¿Podrías resumirnos brevemente tu trayectoria profesional y dónde trabajas ahora?

Alicia López González
Alicia López González, documentalista y community manager

Desde los 21 años que me diplomé he estado trabajando siempre como documentalista en medios de comunicación como RTVE, Telecinco y ABC, como bibliotecaria en la Universidad de Alcalá de Henares y en la Universidad Complutense de Madrid entre otros centros  y como archivera y gestora de contenidos en empresas del ámbito privado. Mi último trabajo ha sido de documentalista y community manager en Cambio16.

 

 

Sabemos que diriges el blog Lo que viene siendo una documentalista. ¿Qué ofreces en este blog y a quién va dirigido?

Desde el principio, he querido explicar con el blog todo lo que un profesional de la información puede hacer y ofrecer al usuario. Dividido por secciones, explico bibliotecas, centros de documentación y archivos que me llaman la atención por sus fondos, el acceso a los mismos o por simple curiosidad. Además  hago entrevistas a escritores y personas relacionadas con el mundo de la documentación que aportan su punto de vista sobre la profesión y sus centros.

LoQueVieneSiendoUnaDocumentalista

 

 

 

 

 

 

 

Con respecto a tu perfil profesional de documentalista y community manager ¿Qué opinión tienes sobre esta “mezcla”? ¿No crees que tal vez se mezclen dos perfiles muy distintos?

Lo cierto es que siempre me he considerado documentalista. El perfil de community manager lo veo como una extensión del profesional de la información que difunde la información en las redes sociales, lo que ocurre es que ahora está más de moda y se pide más.

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El documentalista en el sector privado: ¿cómo promocionarlo?

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Nuestra colega Bibliogtecaria Fuensanta Martínez, publicó este post ayer martes 26, sobre la visibilidad de los documentalistas en el sector privado. Hemos querido resaltarlo trayéndolo a nuestro sitio web porque creemos que es un lectura muy interesante, ya no solo para los documentalistas, sino para cualquier profesional de las Ciencias de la Documentación:

En estos momentos encontrar empleo está siendo una odisea para miles de profesionales españoles. Pero en nuestro caso, es más difícil si cabe, ya que aún existen empresas que no tienen “muy claro” a qué nos dedicamos. Siempre he sido de las personas que si desconocen algo preguntan, por curiosidad, o simplemente por querer saber más sobre un concepto. Pues eso algunas empresas no lo llevan a cabo; intentas explicar a qué se dedica el documentalista, gestor de la información, etc. y lo único que te puedes llevar es un “no me interesa” o un “no lo necesito”.

Éste último concepto me tiene algo indignada: ¿una empresa no necesita gestionar la información que genera? Lo dudo mucho, tan sólo sustituyen nuestros servicios por personal administrativo que, si bien, hace su trabajo estupendamente, no tiene la cualificación adecuada para gestionar toda la información que una empresa puede producir.

¿Cómo puedo promocionar las funciones de documentalista ante la empresa?

Pues en principio la pregunta tiene miga, más que nada por el trabajo que conlleva la promoción de una profesión que, seamos sinceros, no está en alza. Sin embargo, existen maneras de convencer a la empresa para que perciban la utilidad del gestor de información:

  • Debemos crear necesidad, es decir, que vean que sin nosotros la empresa (más bien su documentación) se va “a pique”.
  • Controlar las salidas y entradas de información mediante un sistema de gestión en el que los empleados tengan acceso remoto; que vean utilidad a nuestra labor.
  • Crear proyectos innovadores, que mejoren el acceso a la documentación, eso siempre es un plus ante la empresa.
  • El “no puedo” o “no sé” no debe invadirnos, esto es bastante importante si se quiere promocionar dentro del negocio.

En cuanto a la negativa de empresas a aceptarnos como profesionales cualificados para gestionar su información, bueno, se podría hablar de desconocimiento básicamente. Pero también existen sectores donde simplemente no nos ven como una profesión sólida. Esto en parte es culpa nuestra porque, aunque ya está cambiando la situación gracias en gran medida a la web 2.0 y a su interacción con otros profesionales, el movimiento en el sector privado ha sido escaso.

Las causas, entre otras, han sido la falta de visibilidad y el apogeo que ha habido en el sector público. Si bien, es un sector más fuerte, que nos proporciona más seguridad y estabilidad laboral, ha hecho que dejemos de lado un poco a las empresas privadas con lo cual no las culpo del todo si desconocen nuestro oficio.

Pero todo esto está cambiando gracias en gran medida, como ya he comentado antes, a las redes sociales y a su fuerte difusión. Cada vez existen más empresas que requieren de nuestros servicios, ya sea como gestor de contenidos web, community manager, o social media.

Aprovechemos pues, este movimiento que, si bien está aún brotando, puede darnos más satisfacciones de las que nos imaginamos, y sobre todo no os rindáis, yo no lo voy a hacer.

Fuente: Bibliogtecarios