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Documentalista – Investigador

 
Empresa: Instituto Max WeberLugar: Majadahonda (Madrid)
Puesto: Documentalista Investigador en el área sanitaria.
Vacantes: 1
Experiencia Mínima: 2 años
Requisitos:
Licenciado en Farmacia, Medicina, Enfermería, Biblioteconomía y/o Documentación.
Buen conocimiento demostrables en bases de datos biomédicas (Medline, Embase, Cochrane, etc.). Experiencia en revisiones sistemáticas y meta-análisis.
Conocimiento y experiencia en evaluación de tecnologías sanitarias.
Inglés a nivel de lectura y escritura.
Deseable carne de conducir y vehículo propio.
Contrato: Indefinido
Salario: 18.000 € – 24.000 €

Empleo en Madrid: Recopilario de InfoDoc

Compartimos en este post dos ofertas para documentalistas en Madrid, de la lista de ofertas de empleo que ha sido enviada el día 26 de marzo por la lista de distribución INFODOC y que aún están activas. Todavía se aceptan currículos y esperamos que les sirva a las personas que aún no hayan visto los anteriores posts de Empleo en Madrid.

Empleo I nfo D oc
26 de marzo de 2013


Empleo en ByD

Documentalista con inglés

miércoles, 20 de marzo de 2013, 15:56:37
Madrid (Madrid)
Empresa: Experis
Descripción: Experis selecciona para importante cliente un/a Documentalista con al menos 1 año de experiencia Valorable experiencia en documentación técnica Imprescindible nivel alto de inglés
Requisitos: Documentalista con al menos 1 año de experiencia Valorable experiencia en documentación técnica Imprescindible nivel alto de inglés
Contrato: De duración determinada
Jornada: Completa
20-03-2013

Documentalista Maternidad

viernes, 01 de marzo de 2013, 10:32:56
Mostoles (Madrid)
Empresa: TEMPS ETT S.L.
Descripción: Empresa ubicada en Móstoles, precisa un administrativo para realizar labores de documentación para una sustitución por maternidad. Funciones: – Control y registro de documentación de …
Requisitos: – Experiencia mínima de 1 años en puesto similar – Ofimática avanzada. Valorable conocimientos de Navision – Disponibilidad para incorporación inmediata – Residencia en Móstoles o disponer de vehículo propio
Contrato: De duración determinada
Jornada: Completa
Salario: 12000€ Bruto/año
01-03-2013

El documentalista en el sector privado: ¿cómo promocionarlo?

bibliogtecarios_logo_celeste

Nuestra colega Bibliogtecaria Fuensanta Martínez, publicó este post ayer martes 26, sobre la visibilidad de los documentalistas en el sector privado. Hemos querido resaltarlo trayéndolo a nuestro sitio web porque creemos que es un lectura muy interesante, ya no solo para los documentalistas, sino para cualquier profesional de las Ciencias de la Documentación:

En estos momentos encontrar empleo está siendo una odisea para miles de profesionales españoles. Pero en nuestro caso, es más difícil si cabe, ya que aún existen empresas que no tienen “muy claro” a qué nos dedicamos. Siempre he sido de las personas que si desconocen algo preguntan, por curiosidad, o simplemente por querer saber más sobre un concepto. Pues eso algunas empresas no lo llevan a cabo; intentas explicar a qué se dedica el documentalista, gestor de la información, etc. y lo único que te puedes llevar es un “no me interesa” o un “no lo necesito”.

Éste último concepto me tiene algo indignada: ¿una empresa no necesita gestionar la información que genera? Lo dudo mucho, tan sólo sustituyen nuestros servicios por personal administrativo que, si bien, hace su trabajo estupendamente, no tiene la cualificación adecuada para gestionar toda la información que una empresa puede producir.

¿Cómo puedo promocionar las funciones de documentalista ante la empresa?

Pues en principio la pregunta tiene miga, más que nada por el trabajo que conlleva la promoción de una profesión que, seamos sinceros, no está en alza. Sin embargo, existen maneras de convencer a la empresa para que perciban la utilidad del gestor de información:

  • Debemos crear necesidad, es decir, que vean que sin nosotros la empresa (más bien su documentación) se va “a pique”.
  • Controlar las salidas y entradas de información mediante un sistema de gestión en el que los empleados tengan acceso remoto; que vean utilidad a nuestra labor.
  • Crear proyectos innovadores, que mejoren el acceso a la documentación, eso siempre es un plus ante la empresa.
  • El “no puedo” o “no sé” no debe invadirnos, esto es bastante importante si se quiere promocionar dentro del negocio.

En cuanto a la negativa de empresas a aceptarnos como profesionales cualificados para gestionar su información, bueno, se podría hablar de desconocimiento básicamente. Pero también existen sectores donde simplemente no nos ven como una profesión sólida. Esto en parte es culpa nuestra porque, aunque ya está cambiando la situación gracias en gran medida a la web 2.0 y a su interacción con otros profesionales, el movimiento en el sector privado ha sido escaso.

Las causas, entre otras, han sido la falta de visibilidad y el apogeo que ha habido en el sector público. Si bien, es un sector más fuerte, que nos proporciona más seguridad y estabilidad laboral, ha hecho que dejemos de lado un poco a las empresas privadas con lo cual no las culpo del todo si desconocen nuestro oficio.

Pero todo esto está cambiando gracias en gran medida, como ya he comentado antes, a las redes sociales y a su fuerte difusión. Cada vez existen más empresas que requieren de nuestros servicios, ya sea como gestor de contenidos web, community manager, o social media.

Aprovechemos pues, este movimiento que, si bien está aún brotando, puede darnos más satisfacciones de las que nos imaginamos, y sobre todo no os rindáis, yo no lo voy a hacer.

Fuente: Bibliogtecarios