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Lo que buscas tiene nombre: DOCUMENTALISTA. Joaquín Calatayud (@kalatasoy)

Lo que buscas tiene nombre: DOCUMENTALISTA. Joaquín Calatayud (@kalatasoy)

Foto: gl.wikipedia.org
Foto: gl.wikipedia.org

Cuando uno accede a las distintas ofertas que aparecen a diario en los diferentes portales de empleo relacionados con la Información y Documentación, dichas ofertas suelen tener algo en común, en la mayoría de casos tratándose de empleos que a tenor de las funciones y características del puesto requieren de un titulado en Información y Documentación, demandan cualquier cosa menos esto, al  menos esa es mi sensación. Es cierto que ésta es una vieja cantinela de la profesión y algo victimista, pero es imposible no llegar a preguntarse si las ofertas existen y por consiguiente nos necesitan, ¿saben que existimos?

Definamos por tanto qué es un documentalista y sus funciones para después realizar búsquedas de empleos acordes a éstas y dejar claro si es una sensación o una realidad.

Si buscamos en Wikipedia, se define a los documentalistas de la siguiente manera:

Son profesionales que están formados para gestionar la información dentro de las organizaciones, independientemente del soporte en que se encuentre (por ello los documentos son fuentes de información arqueológica, archivística, audiovisual, etc.). Para ello, dominan las características y los distintos tipos de documentos que se encuentran en los diferentes soportes (papel o digital) y formatos. Además, son capaces de analizar, fijar y mejorar los flujos de información organizativa para la mejora de la productividad de ésta. Su formación es marcadamente interdisciplinar, por lo que los documentalistas muestran una gran capacidad de adaptación ante las nuevas situaciones y necesidades de las organizaciones.

Las funciones que están preparados para desempeñar dentro de las organizaciones pasan por la evaluación y el análisis de la cadena documental (selección, adquisición, realización del análisis documental y organización de los depósitos informativos), la búsqueda y recuperación de información, la edición de productos documentales —resúmenes de índices o de prensa—, el tratamiento continuado de la información documental; además de saber planificar y gestionar la elaboración de informes, memorias y estadísticas.

Basándonos en el artículo “Pon un documentalista en tu vida… o en tu empresa” que escribió hace ya algún tiempo Julián Marquina, podemos añadir que también son tareas básicas de un documentalista:

  • Mejora de los flujos documentales e informativos con el fin de buscar la productividad empresarial (eficiencia, eficacia y calidad).
  • Asesoramiento informacional.
  • Localización de fuentes secundarias relevantes para la empresa.
  • Diseñar y mantener bases de datos y páginas web / blogs corporativos.
  • Creación de nuevo contenidos (boletines, resúmenes documentales, posts, informes…)

Teniendo claro qué es un documentalista y las funciones que desempeña, si accedemos a los portales de empleo y buscamos ofertas acordes a estas funciones nos encontramos lo siguiente:

  • Ofertas relacionadas con el análisis documental:
    • Verificador Documental:
    • FUNCIONES:
      • Verificación de los componentes de los expedientes del contrato.
      • Comprobación de que los datos aportados por el cliente son acordes con los integrados en la aplicación.
      • Solicitud de documentos y/o datos faltantes en el expediente.
      • Contacto telefónico, si fuera preciso, con los clientes, con el fin de confirmar datos y enriquecer sus bases.
      • Grabación de estos datos en las distintas bases de datos.
    • EXPERIENCIA : Mínimo 3 años en Tratamiento Documental (Análisis de Documentos, Gestión de Archivo, Grabación, Digitalización de documentos, etc.)
    • Categoría Administración de empresas – Administración
    • FORMACIÓN: Preferiblemente relacionado con el área administrativa

Ninguna referencia a documentalistas, titulados en Información y Documentación…

  • Ofertas relacionadas con la gestión de la información:
    • Formador en gestión de información, el curso a desarrollar se desglosa en:
      • Consulta y manipulación de información contenida en gestores de datos.
      • Creación y gestión de repositorios de contenidos.
      • Administración de sistemas de gestión de información.
    • Categoría: Informática y telecomunicaciones – Administración de bases de datos
    • Se busca: Licenciado en Informática

Ninguna referencia a documentalistas, titulados en Información y Documentación…

  • Ofertas relacionadas con la investigación bibliográfica y documental:
    • Técnico de documentación Técnica y Legislación
      • Actividades a desarrollar:
        • Preparación, revisión, emisión y archivo de la documentación técnica a clientes y autoridades competentes
        • Mantenimiento y actualización de las bases de datos de materias primas y productos
        • Investigación bibliográfica y documental
      • Se demanda un graduado en Química

Nuevamente ninguna referencia a documentalistas ni a  titulados en Información y Documentación.

En definitiva, y a pesar del esfuerzo de muchas personas y colectivos por mostrar y difundir la importancia y la necesidad del trabajo documental, queda comprobado como decía al comienzo del post que las ofertas existen, son muchas las empresas que requieren un profesional con las características propias de un documentalista pero es difícil encontrar entre este tipo de ofertas referencias a la titulación de Información y Documentación. ¿Por qué ocurre esto?, ¿qué hacemos mal para que ocurra esto?, ¿qué podemos hacer en el futuro para que cambie?

Fuente: http://jcalatayud.wordpress.com/2014/12/01/lo-que-buscas-tiene-nombre-documentalista/

Los profesionales en la lucha contra la precariedad social

Los profesionales en la lucha contra la precariedad social

El escenario macro de estos días vuelve a mostrarnos que el vigor tan traído y llevado de la recuperación económica no es tal. Si el PIB se ralentizó hasta un tímido avance del 0,5% en el tercer trimestre respecto al segundo, en el que se supone mejor época para el empleo, el dato de inflación adelantada de octubre volvió a quedarse por cuarto mes seguido en negativo con un -0,1% anual. Es decir, el consumo no tiene suficiente confianza y capacidad lastrada además, por la excesiva moderación salarial. Un camino deflacionista que se confirmaría técnicamente en diciembre si el nivel de precios continua en tasas negativas.

Pero el análisis de los datos no debe desconectarnos de la realidad social que reflejan y que nos sacude. La evidencia esta semana era publicada por un informe de Unicef al alertar de la pobreza infantil en nuestro país, que en el periodo entre 2008 y 2012, deja 800.000 niños más en situación de carestía.

¿Cómo remediar esta situación? 

Uno de los motivos que está reduciendo el impacto de la crisis y que sirve de red es la labor de miles de profesionales que cada día ejercen en sus diferentes ámbitos. Por ejemplo, desde los trabajadores y educadores sociales que, entre otras funciones, detectan y se ocupan de mejorar las problemáticas de la sociedad y trabajan por la integración de colectivos en riesgos de exclusión con herramientas formativas, respectivamente. También, los abogados que con el turno de oficio o en su especialización en materia de desahucios ofrecen un soporte social importante.

Mientras, se hace imprescindible dar un giro en las expectativas del mercado laboral. El Observatorio de Innovación en el Empleo señalaba recientemente en un informe que dentro de «los universitarios de Humanidades: un 89% cree que no conseguirá un puesto relacionado con su titulación. Las carreras relacionadas con la administración de empresas y las ingenierías recogen las cifras más bajas y, aún así, rondan el 75%».

El panorama, por tanto, exige más acción e implicación desde todos los estamentos de la sociedad civil con el fin de acabar con la precariedad social existente. En este sentido, existe un gran potencial de tejido profesional comprometido dentro del país que junto con las organizaciones colegiales tienen mucho que decir con su actividad cotidiana y fundamental de servicio a las personas.

Fuente: Blog Carlyle no tenía razón

Blog: Todo sobre mi ERE.

52 trabajadores indefinidos de Ever Team a los que afecta un ERE.

Todo sobre mi ERE
52 trabajadores indefinidos de Ever Team a los que afecta un ERE.


La empresa, nuestra empresa, lleva muchos años como adjudicataria de varios proyectos externalizados en la Biblioteca Nacional de España.  Entre esos proyectos se encuentra el de monografias de fondo moderno, nuestro proyecto como nosotros le llamamos pese a que en estos momentos dejará de serlo.

Ever Team nos comunicó por escrito y en persona el pasado 5 de febrero que nos hacía un despido colectivo. Los 52 profesionales bibliotecarios indefinidos seríamos despedidos con un ERE

La empresa Ever Team concursa para la obtención de “nuestro” proyecto de la Biblioteca Nacional, que ha vuelto a salir aunque con peores condiciones. Pero Ever Team ha decidido despedirnos totalmente ahora, sin saber si será o no la nueva adjudicataria del mismo.

Ahora nombramiento de la Comisión Negociadora, porque nosotros ni tenemos Comité de Empresa, y a sentarnos en la mesa a hablar de como enviar a 52 profesionales a la calle, a 52 familias, a 52 personas que lo han dado todo por su trabajo y por la empresa para la que trabajan hasta el próximo día 31 de marzo.

Promesas de nueva contratación a partir de julio o agosto si Ever Team gana de nuevo el proyecto, “nuestro” proyecto. Negativa rotunda a aplicar un ERE Temporal o ERTE pese a que las circunstancias son apropiadas según expertos en materia legal.

Informaciones contradictorias que nos llevan a pensar que quieren no sólo echarnos a la calle sin reconocer antigüedades, sin cuatrienios no abonados, y dándonos lo mínimo establecido por ley en estos casos, sino que nos venden la posibilidad de volvernos a contratar sin antigüedad ni vínculo con nosotros, por obra y servicio a un sueldo aún menor al que hoy tenemos debido a una modificación sustancial que no se negoció con los trabajadores en enero de 2013, y por la perdimos entre el 31% y 45% de nuestro maltrecho salario.

Ever Team ha sido adjudicataria de muchísimos proyectos de las administraciones públicas. Ha ganado muchos millones de euros en proyectos adjudicados en la Biblioteca Nacional. Y mira hacia otro lado ahora y dice que tiene pérdidas y que la Biblioteca Nacional saca las condiciones de los proyectos tan a la baja que Ever no tiene otra opción que hacernos un ERE.

Publicado en: Blog Todo sobre mi ERE.