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Nueva etapa en la Asociación ABDM

Nueva etapa de la Asociación ABDM.

Nuevas caras, nuevos objetivos, ilusiones renovadas y gran entusiasmo.

El pasado día 11 de febrero de 2017 se celebró la Asamblea General Ordinaria correspondiente al año anterior, con el objetivo de dar cuenta de los socios de todo lo acontecido durante el periodo 2016, presentando la correspondiente memoria de actividades.

En esta ocasión tocaba celebrar elecciones a diversos puestos de Consejo Directivo al que, además,  se le unen nuevos colaboradores que se integran en los grupos de trabajo. Para el 2017, la Asociación cuenta con un equipo renovado que, contando con caras conocidas, trae aíres de renovación, entusiasmo, ilusión y energía.

Más presencia en redes sociales.

Se va a reforzar la presencia de la Asociación en la redes sociales y en los foros profesionales de discusión y debate con el objetivo de hacer más extensible nuestra iniciativa, así como atraer más profesionales que compartan nuestras inquietudes y se unan a la Asociación.

Observatorio Profesional.

El Observatorio de empleo, nace para publicar ofertas que creemos que merecen un análisis crítico por su falta de concreción, indefinición o poco acierto en cuanto a las funciones, requisitos de acceso o perfil profesional requerido.

En este sentido, no dejaremos de publicar ofertas de empleo que se destaquen por su calidad, es decir, por cumplir los requisitos mínimos que (a nuestro juicio) debe tener cualquier oferta en la que se solicite un perfil profesional relacionado con las ciencias de la documentación.

Colaboración y participación.

En otro orden de cosas y en la línea marcada por el nuevo Consejo Directivo, queremos también invitar a cualquier socio o profesional interesado en publicar artículos o noticias de interés sobre nuestra profesión que le ayuden a ganar visibilidad y al fomento de la iniciativa que promovemos en la Asociación.

El documentalista en el sector privado: ¿cómo promocionarlo?

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Nuestra colega Bibliogtecaria Fuensanta Martínez, publicó este post ayer martes 26, sobre la visibilidad de los documentalistas en el sector privado. Hemos querido resaltarlo trayéndolo a nuestro sitio web porque creemos que es un lectura muy interesante, ya no solo para los documentalistas, sino para cualquier profesional de las Ciencias de la Documentación:

En estos momentos encontrar empleo está siendo una odisea para miles de profesionales españoles. Pero en nuestro caso, es más difícil si cabe, ya que aún existen empresas que no tienen “muy claro” a qué nos dedicamos. Siempre he sido de las personas que si desconocen algo preguntan, por curiosidad, o simplemente por querer saber más sobre un concepto. Pues eso algunas empresas no lo llevan a cabo; intentas explicar a qué se dedica el documentalista, gestor de la información, etc. y lo único que te puedes llevar es un “no me interesa” o un “no lo necesito”.

Éste último concepto me tiene algo indignada: ¿una empresa no necesita gestionar la información que genera? Lo dudo mucho, tan sólo sustituyen nuestros servicios por personal administrativo que, si bien, hace su trabajo estupendamente, no tiene la cualificación adecuada para gestionar toda la información que una empresa puede producir.

¿Cómo puedo promocionar las funciones de documentalista ante la empresa?

Pues en principio la pregunta tiene miga, más que nada por el trabajo que conlleva la promoción de una profesión que, seamos sinceros, no está en alza. Sin embargo, existen maneras de convencer a la empresa para que perciban la utilidad del gestor de información:

  • Debemos crear necesidad, es decir, que vean que sin nosotros la empresa (más bien su documentación) se va “a pique”.
  • Controlar las salidas y entradas de información mediante un sistema de gestión en el que los empleados tengan acceso remoto; que vean utilidad a nuestra labor.
  • Crear proyectos innovadores, que mejoren el acceso a la documentación, eso siempre es un plus ante la empresa.
  • El “no puedo” o “no sé” no debe invadirnos, esto es bastante importante si se quiere promocionar dentro del negocio.

En cuanto a la negativa de empresas a aceptarnos como profesionales cualificados para gestionar su información, bueno, se podría hablar de desconocimiento básicamente. Pero también existen sectores donde simplemente no nos ven como una profesión sólida. Esto en parte es culpa nuestra porque, aunque ya está cambiando la situación gracias en gran medida a la web 2.0 y a su interacción con otros profesionales, el movimiento en el sector privado ha sido escaso.

Las causas, entre otras, han sido la falta de visibilidad y el apogeo que ha habido en el sector público. Si bien, es un sector más fuerte, que nos proporciona más seguridad y estabilidad laboral, ha hecho que dejemos de lado un poco a las empresas privadas con lo cual no las culpo del todo si desconocen nuestro oficio.

Pero todo esto está cambiando gracias en gran medida, como ya he comentado antes, a las redes sociales y a su fuerte difusión. Cada vez existen más empresas que requieren de nuestros servicios, ya sea como gestor de contenidos web, community manager, o social media.

Aprovechemos pues, este movimiento que, si bien está aún brotando, puede darnos más satisfacciones de las que nos imaginamos, y sobre todo no os rindáis, yo no lo voy a hacer.

Fuente: Bibliogtecarios