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Técnico/a Bibliotecario/a

Eusko Eki selecciona a un técnico/a bibliotecario/a para Tolosa, con un año de experiencia laboral en bibliotecas.

Empresa: Eusko Eki S.L.
Plazas: 1
Lugar: Tolosa.

Requisitos:
  • 1 año de experiencia laboral en bibliotecas
  • Manejo avanzado del paquete Libre Office, del sistema de gestión bibliotecaria Absysnet y de redes sociales
  • Conocimientos de catalogación en formato Marc21
  • Ser lector/a
  • Euskara; EGA o titulación equivalente

Inicio del contrato: 1 de septiembre de 2017.
Jornada laboral: media jornada (4 h.)
Ciudad: Tolosa.
Duración del contrato: 1 año, prorrogable dos años.
Fecha límite para la recepción de ofertas: 15 de agosto.
Sueldo: No disponible.

Fuente: Aldee.

Documentalista Help Desk Manager

Plazas: 1.
Lugar: Zaragoza.
Descripción: El proyecto: CHRODIS-PLUS: Implementing good practices for chronic diseases, (num. 761307) tiene por objetivo promover la implementación de innovadoras políticas y prácticas en la gestión de la cronicidad en  los países de su ámbito y se enmarca dentro del tercer programa de acción europea en el campo de la salud (2014-2020).

Para el correcto funcionamiento del proyecto se hace necesaria la contratación de un Documentalista, para desarrollar el rol de  Help Desk manager de la plataforma  CHRODIS (platform.chrodis.eu), de forma coordinada con el equipo técnico y el responsable del proyecto. Las principales tareas y responsabilidades a desarrollar son:

  • Trabajar centrado en el usuario y sus requerimientos
  • Actuar como embajador de la plataforma CHRODIS, apoyando el envío de nuevas prácticas, la identificación de buenas prácticas y otros contenidos de interés para la plataforma, el intercambio de experiencias y la creación de comunidades de usuarios para fomentar la transferencia de las mejores prácticas a otros entornos europeos.
  • Responder a las consultas de los usuarios de la plataforma por los diferentes canales de comunicación disponibles (es decir, por vía electrónica (correo electrónico, cuentas en redes sociales, Skype), teléfono, etc.), hasta la resolución de las mismas.
  • Seguimiento diario de las interacciones de los usuarios con la plataforma,
  • Gestionar las incidencias generadas por el uso de la plataforma (incidencias de uso, bugs, etc.)
  • Elaborar informes de seguimiento, notas de prensa, estadísticas de uso (por ejemplo, la actualización de datos de usuario e informes de actividad), encuestas de satisfacción’, etc.
  • Desarrollar materiales de formativos como tutoriales multimedia, manuales y guías para usuarios de la plataforma en una variedad de formatos.
  • Asegurar el mantenimiento y administración de la Plataforma CHRODIS (con el apoyo del equipo técnico)

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Nueva etapa en la Asociación ABDM

Nueva etapa de la Asociación ABDM.

Nuevas caras, nuevos objetivos, ilusiones renovadas y gran entusiasmo.

El pasado día 11 de febrero de 2017 se celebró la Asamblea General Ordinaria correspondiente al año anterior, con el objetivo de dar cuenta de los socios de todo lo acontecido durante el periodo 2016, presentando la correspondiente memoria de actividades.

En esta ocasión tocaba celebrar elecciones a diversos puestos de Consejo Directivo al que, además,  se le unen nuevos colaboradores que se integran en los grupos de trabajo. Para el 2017, la Asociación cuenta con un equipo renovado que, contando con caras conocidas, trae aíres de renovación, entusiasmo, ilusión y energía.

Más presencia en redes sociales.

Se va a reforzar la presencia de la Asociación en la redes sociales y en los foros profesionales de discusión y debate con el objetivo de hacer más extensible nuestra iniciativa, así como atraer más profesionales que compartan nuestras inquietudes y se unan a la Asociación.

Observatorio Profesional.

El Observatorio de empleo, nace para publicar ofertas que creemos que merecen un análisis crítico por su falta de concreción, indefinición o poco acierto en cuanto a las funciones, requisitos de acceso o perfil profesional requerido.

En este sentido, no dejaremos de publicar ofertas de empleo que se destaquen por su calidad, es decir, por cumplir los requisitos mínimos que (a nuestro juicio) debe tener cualquier oferta en la que se solicite un perfil profesional relacionado con las ciencias de la documentación.

Colaboración y participación.

En otro orden de cosas y en la línea marcada por el nuevo Consejo Directivo, queremos también invitar a cualquier socio o profesional interesado en publicar artículos o noticias de interés sobre nuestra profesión que le ayuden a ganar visibilidad y al fomento de la iniciativa que promovemos en la Asociación.